Konkursos uz amata vietām valsts iestādēs aicinās sludinājumā norādīt arī mēnešalgu
Kā aģentūru LETA informēja VK pārstāve Sabīne Spurķe, kanceleja iniciatīvā "Mazinām slogu kopā!" saņēmusi vairākus iedzīvotāju priekšlikumus par administratīvā sloga mazināšanu un personāla atlases efektivizēšanu valsts pārvaldē, lai veidotu pozitīvu valsts pārvaldes kā darba devēja tēlu.
Viens no priekšlikumiem ir jau minētā darba atalgojuma norādīšana sludinājumā. VK uzskata, ka tādējādi tiks sniegta informācija par vienu no būtiskākajiem darba nosacījumiem, lai nepieteiktos pretendenti bez atbilstošas motivācijas.
Tāpat ne visi potenciālie amata pretendenti dzīvo konkrētajā novadā vai pat valstī. Tāpēc VK aicina atlases procesā izmantot mūsdienu saziņas iespējas, nodrošinot zināšanu pārbaudi un pārrunas arī attālināti.
Līdz šim jau vērojama prakse, kad atsevišķas iestādes darba intervijās ar amata pretendentiem izmanto programmu "Skype" un piedāvā zināšanu pārbaudi veikt attālināti, iesūtot sagatavotos uzdevumus elektroniski.
VK arī aicina valsts iestādes izvērtēt pretendentam un jaunajam darbiniekam pieprasītās informācijas apjomu. Dažkārt potenciālajam darbiniekam tiek radīts papildu administratīvais slogs, lūdzot vēlreiz aizpildīt anketas un veidlapas, kurās tiek dublēta CV un tam pievienotajos dokumentos iekļautā informācija.
VK direktora vietniece valsts pārvaldes un cilvēkresursu attīstības jautājumos Eva Upīte uzsver, "ka mazāks administratīvais slogs, vienkāršāks regulējums, uz klientu orientēta attieksme un gudra birokrātija ir tāda valsts pārvalde, kāda mums vajadzīga".
Tāpēc VK aicina personāla atlases efektivizēšanas labo praksi ieviest ministrijās un padotības iestādēs, tādējādi darbā valsts pārvaldē piesaistot labākos ekspertus, norāda Upīte.
Uz sarakstu
